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l'évaluation du bien-être au travail prend en considération à la fois le bien-être hédonique (plaisir) et eudémonique (bonheur)

L'efficacité au travail est en lien avec l'estime de soi. Aussi le burn-out, le stress, le manque de résultat trouvent sont origine.

Vous souhaitez assoir votre intégrité et travailler à vos biais psychologiques pour renforcer vos prise de décisions ?

prendre ses responsabilités, c’est agir pleinement sur les priorités de notre vie professionnelle ou personnelle. C'est croquer la vie !